岗位说明
1.培养方向为研发工程师、设备工程师、现场工程师等；
2.通过一段时间的轮岗学习，快速掌握公司业务流程与逻辑；
3.轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4.轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5.通过3-5年时间，将管培生培养成公司的中间力量
招聘要求
1、本科及以上学历，光电、仪器、材料等相关专业；
2、逻辑思维清晰、具备优秀的沟通能力，分析判断能力，解决问题能力
3、具备较强的抗压能力，能适应较快的工作节奏；
4、心态积极，拥抱变化，喜欢挑战，以及不断提升的意识
